奋斗正青春，逐梦新征程

日期：2023-08-31    作者：人力资源部 王鹏    来源：本站原创    访问次数：

新的一年入职季，为了让新入职员工快速适应医院工作环境，进一步了解医院文化、发展战略以及相关规章制度等，8月16日至22日，河北省中医院人力资源部组织了为期5天的岗前培训，70余名新职工参加了此次培训。

8月16日上午，2023年新职工岗前培训暨入职典礼在河北省中医院科研教学楼学术报告厅隆重举行，院领导与新职工集体见面。河北中医药大学党委副书记、河北省中医院党委书记孙士江，河北省中医院党委副书记、院长郭登洲，河北省中医院党委副书记支政，河北省中医院副院长杨倩，河北省中医院纪委书记关胜江，河北省中医院副院长许文忠、河北省中医院副院长张新社、参与岗前培训的讲师、各党总支书记、职能科室负责人出席仪式，开班仪式由杨倩副院长主持。

党委书记孙士江代表院领导班子对新职工的加入表示热烈欢迎并提出了三点期望：

1

要勤学善用。学习是制胜的法宝。要学习政治理论，把好政治方向，筑牢信仰之基，为自身的发展与进步固根守魂。要学习业务知识，夯实业务基础，在学习中尽快转变角色，提高素质，提升能力。要学习服务知识，打牢服务的基本功，不断学习为患者服务的技术和艺术。要向书本学，向老师学，学会沟通技巧，与同事保持和谐的人际关系。

2

要爱岗敬业。要以主人翁的姿态，大力发扬我院家园文化精神，爱自己、爱医院、爱患者。要把每一件简单的事情做好，就是不简单，把每一件平凡的工作持续地干好，就是不平凡。

3

要担当作为。敬佑生命、救死扶伤。以尊重患者为基础，以医患沟通为手段，遵守行业规范，恪守职业道德，把规矩挺在前面，不为名利所困，不为物欲所惑，不为人情所累。守住底线，不逾红线，不碰高压线。

孙士江书记从发挥中医药特色优势、提高综合救治能力、创新医院管理模式、强化人才队伍建设、加强党建文化引领五个方面为新员工上了生动的入职第一课。书记深入浅出的入职第一课，帮助新员工实现从“学生”到“职工”的角色转变，增强其归属感和责任感。

为了让新员工了解医院的基本概况、家园文化、有关规章制度及医疗服务、科研等内容，协助新员工尽快转换角色，更好更快融入医院，增强合作精神，各部门领导、业务骨干以扎实的理论功底和丰富的工作经验分别围绕医院文化、医德医风、科研情况、核心制度、护理制度、感控公卫知识、麻精药品管理、医保政策、消防安全、财务制度、信息化建设、医患关系、人事制度等二十余项专题为新入职人员进行了全方位讲解。

培训过程中，大家用心记录，侧耳聆听，学习氛围浓厚。为检验此次培训效果，医院组织了岗前培训考核，参培人员较好地掌握了培训内容，达到了预期效果。

通过培训，员工可以更好地履行自己的职责，提高工作效率和工作质量，同时增强员工的责任心和使命感，提高员工的工作积极性和主动性。

     

 最后，新入职员工参观了院史馆。在讲解员的引领下，新员工依次步入院史馆大厅，从医院建设、医术传承、科室发展、战略谋划等多维视角，重温医院建设的辉煌历程，切实体会医院跨越式发展的成效。知往鉴今，河北省中医院“仁爱济世，传承创新”的院训精神，激励着新省中人。